課桌椅業內的中小企業,由于缺少人才的保留意識,重視人才的引進,忽略人才的留存,造成了課桌椅廠家在人力資源管理成本方面的大量浪費。
人才儲備機制是一把兩刃劍,既能促課桌椅廠家的發展,同時也能給企業帶來了巨大的虧損,如何尋求解決之策,建立風險控制機制,規避儲備風險,實現個人與企業的共同目標,成為了課桌椅廠家建立完善人才儲備機制,促發展的關鍵。文章來源課桌椅http://www.sqxmw.cn/。
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