課桌椅廠家在人性化管理大行其道的大環境下,強調剛性管理似乎不和時宜,而課桌椅廠家構建“剛柔并濟”的管理方式對解開管理緊箍咒尤為重要。
課桌椅廠家的剛性管理要著力通過硬性的、統一的制度和標準創造相對公平的環境,完善對員工的制約機制,改變那些根深蒂固的行為方式和習慣。而柔性管理也是課桌椅廠家提升管理水平的手段,必不可少,只是時不時體現更好,先剛性再人性才更符合課桌椅廠家的實際情況。文章來源課桌椅http://www.sqxmw.cn/。
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